Официальный сайт ТОГАПОУ “Промышленно-технологический колледж”

Трудоустройство

Бюро трудоустройства ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж» решает многие существенные задачи колледжа. В первую очередь это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает в себе элементы кадрового агентства, корпоративного отдела кадров, студенческого клуба, центра психологической поддержки, ассоциации выпускников, маркетинговой службы, центра дополнительного образования.Предназначение Бюро трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.

Основные направления деятельности бюро по содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

  • организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
  • трудоустройство по окончании колледжа.
  • предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда
  • создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
  • определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
  • определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
  • выявление сильных и слабых сторон обучения в колледже;
  • консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
  • подготовка совместно с администрацией колледжа красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.);
  • организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
  • выработка рекомендаций для колледжа на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

В настоящее время, когда введение новых федеральных государственных образовательных стандартов внесло значительные изменения в деятельность учреждений среднего профессионального образования, подготовить квалифицированного, компетентного и востребованного специалиста невозможно в отрыве от производства. В колледже создана и действует система социального партнёрства, во главу угла которой ставится подготовка специалистов, готовых к успешному вступлению в производственную деятельность, имеющих активную жизненную позицию, стремящихся к постоянному профессиональному росту. Особенно хочется отметить сотрудничество колледжа с АО «Мичуринский завод «Прогресс».

Взаимодействие с предприятием развивается по многим направлениям: это и совместная разработка, рецензирование, согласование образовательных программ и контрольно-оценочных средств, и участие специалистов завода в работе государственной аттестационной комиссии, и организация оплачиваемых учебной и производственной практик студентов промышленно-технологического колледжа (что редкость в наше время), а также совместное проведение семинаров, «круглых столов», спортивных праздников и экскурсий, а главное, трудоустройство выпускников, положительно зарекомендовавших себя во время прохождения практики, с ведением мониторинга их карьеры. На особом месте стоит разработка и реализация инновационных проектов: на базе колледжа при участии специалистов завода созданы многофункциональный центр прикладных квалификаций и учебно-производственный участок.
Мы уверены, что благодаря заинтересованности в конечном результате социальных партнёров колледжа, таких как Мичуринский завод «Прогресс», ОАО «Милорем» , ОАО «Авто Плюс», МУП ОП «Комбинат питания», ОАО «АСТ», ООО «Ремстройсервис», ООО «Медея», ЧП Н.И. Леванцова, ООО «Одежда», ООО «Швей Профи», ООО «СТО-7», будущее наших студентов – в надёжных руках.

Сведения о трудоустройстве выпускников очной формы обучения 2018 – 2019 учебного года

 

№ п/ п Наименование специальности (профессии) Выпуск 2018/2019

уч. года (всего)

Из них:
трудоустроены призваны на военную службу продолжили обучение находятся в отпуске по уходу за ребенком не трудоустроены состоят на учете в каче- стве безра- ботных
всего трудоустроились по полученной  профессии весной осенью
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Машинист крана (крановщик) 21 7 7 12 0 2 0 0 0
2 Автомеханик 25 25 25 0 0 0 0 0 0
3 Мастер общестроительных работ 27 4 4 19 0 4 0 0 0
4 Мастер отделочных строительных работ 18 9 9 0 0 6 3 0 0
5 Повар, кондитер 23 20 20 0 0 1 2 0 0
6 Техническое об- служивание и ремонт автомобильного транспорта 24 14 14 10 0 0 0 0 0
7 Технология продукции общественного питания 25 8 8 0 0 5 12 0 0
8 Программирование в компьютерных системах 22 2 2 6 0 13 1 0 0
9 Строительство иэксплуатация зда- ний и сооружений 15 13 13 0 0 1 1 0 0
10 Технология машиностроения. 11 4 4 6 0 1 0 0 0
11 Монтаж и эксплуа- тация оборудования и систем газоснабжения 7 5 5 0 0 2 0 0 0
12 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий 16 7 7 0 0 6 3 0 0

Полpdfожение о бюро по содействию трудоустройства выпускников

 

pdfПроект «Инновационная модель взаимодействия ССУЗа с работодателями»

 

pdfСправочник выпускника

 

pdfКак правильно подготовиться к собеседованию

 

pdfГде искать вакансии

 

pdfПервый рабочий день