Официальный сайт ТОГАПОУ “Промышленно-технологический колледж”

Трудоустройство

logo-aist

Бюро трудоустройства ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж» решает многие существенные задачи колледжа. В первую очередь это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает в себе элементы кадрового агентства, корпоративного отдела кадров, студенческого клуба, центра психологической поддержки, ассоциации выпускников, маркетинговой службы, центра дополнительного образования.
Предназначение Бюро трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.

Основные направления деятельности бюро по содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

  • организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
  • трудоустройство по окончании колледжа.
  • предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда
  • создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
  • определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
  • определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
  • выявление сильных и слабых сторон обучения в колледже;
  • консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
  • подготовка совместно с администрацией колледжа красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.);
  • организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
  • выработка рекомендаций для колледжа на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

В настоящее время, когда введение новых федеральных государственных образовательных стандартов внесло значительные изменения в деятельность учреждений среднего профессионального образования, подготовить квалифицированного, компетентного и востребованного специалиста невозможно в отрыве от производства. В колледже создана и действует система социального партнёрства, во главу угла которой ставится подготовка специалистов, готовых к успешному вступлению в производственную деятельность, имеющих активную жизненную позицию, стремящихся к постоянному профессиональному росту. Особенно хочется отметить сотрудничество колледжа с АО «Мичуринский завод «Прогресс».

Взаимодействие с предприятием развивается по многим направлениям: это и совместная разработка, рецензирование, согласование образовательных программ и контрольно-оценочных средств, и участие специалистов завода в работе государственной аттестационной комиссии, и организация оплачиваемых учебной и производственной практик студентов промышленно-технологического колледжа (что редкость в наше время), а также совместное проведение семинаров, «круглых столов», спортивных праздников и экскурсий, а главное, трудоустройство выпускников, положительно зарекомендовавших себя во время прохождения практики, с ведением мониторинга их карьеры. На особом месте стоит разработка и реализация инновационных проектов: на базе колледжа при участии специалистов завода созданы многофункциональный центр прикладных квалификаций и учебно-производственный участок.
Мы уверены, что благодаря заинтересованности в конечном результате социальных партнёров колледжа, таких как Мичуринский завод «Прогресс», ОАО «Милорем» , ОАО «Авто Плюс», МУП ОП «Комбинат питания», ОАО «АСТ», ООО «Ремстройсервис», ООО «Медея», ЧП Н.И. Леванцова, ООО «Одежда», ООО «Швей Профи», ООО «СТО-7», будущее наших студентов – в надёжных руках.

Сведения о трудоустройстве выпускников очной формы обучения 2017 – 2018 учебного года
№ п/п Наименование специальности (профессии) Выпуск 2017/2018 уч. года (всего) Из них:
трудоустроены призваны на военную службу продолжили обучение находятся в отпуске по уходу за ребенком не трудоустроены состоят на учете в качестве безработных
всего трудоустроились по полученной профессии весной осенью
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
2  Машинист крана (крановщик) 16/100 3/19 3/19 10/62 0 3/19 0 0 0
3 Автомеханик 45/100 2/5 2/5 38/84 0 5/11 0 0 0
4 Мастер общестроительных работ 20/100 4/20 4/20 14/70 0 2/10 0 0 0
5 Мастер отделочных строительных работ 21/100 12/57 12/57 6/29 0 2/9 1/5 0 0
6 Повар, кондитер 19/100 11/58 11/58 4/21 0 3/16 1/5 0 0
7 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (НПО) 16/100 16/100 16/100 0 0 0 0 0 0
9 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (на базе 9 классов) 26/100 11/42 11/42 13/50 0 2/8 0 0 0
10 Технология продукции общественного питания (на базе 9 классов) 21 10/48 10/48 0 0 4/19 7/33 0 0
12 Программирование в компьютерных системах 21 6/29 6/29 6/29 0 7/33 2/9 0 0
13 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений 20/100 18/90 18/90 0 0 2/10 0 0 0
14 Технология машиностроения. 12/100 4/33 4/33 7/58 0 1/9 0 0 0
15 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения 21 7/33 7/33 7/33 0 6/29 1/5 0 0
16 Конструирование, моделирование и технология швейных изделий. 15/100 10/67 10/67 0 0 1/7 4/26 0 0
Всего. Тр. Тр. по спец. Ар. Обуч. Декрет.
Итого ПССЗ 152/100 80/53 80/53 33/22 0 25/16 14/9 0 0
Итого ПКРС 121/100 32/24 32/24 72/60 0 15/12 2/2 0 0
ИТОГО 273/100 112/41 112/41 105/38 0 40/15 16/6 0 0

 


Полpdfожение о бюро по содействию трудоустройства выпускников

 

pdfПроект «Инновационная модель взаимодействия ССУЗа с работодателями»

 

pdfСправочник выпускника

 

pdfКак правильно подготовиться к собеседованию

 

pdfГде искать вакансии

 

pdfПервый рабочий день