Трудоустройство

Бюро трудоустройства ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж» решает многие существенные задачи колледжа. В первую очередь это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает в себе элементы кадрового агентства, корпоративного отдела кадров, студенческого клуба, центра психологической поддержки, ассоциации выпускников, маркетинговой службы, центра дополнительного образования.Предназначение Бюро трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.

Основные направления деятельности бюро по содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

• организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
• трудоустройство по окончании колледжа.
• предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда
• создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
• определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
• определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
• выявление сильных и слабых сторон обучения в колледже;
• консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
• подготовка совместно с администрацией колледжа красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.);
• организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
• выработка рекомендаций для колледжа на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

В настоящее время, когда введение новых федеральных государственных образовательных стандартов внесло значительные изменения в деятельность учреждений среднего профессионального образования, подготовить квалифицированного, компетентного и востребованного специалиста невозможно в отрыве от производства. В колледже создана и действует система социального партнёрства, во главу угла которой ставится подготовка специалистов, готовых к успешному вступлению в производственную деятельность, имеющих активную жизненную позицию, стремящихся к постоянному профессиональному росту. Особенно хочется отметить сотрудничество колледжа с АО «Мичуринский завод «Прогресс».

Взаимодействие с предприятием развивается по многим направлениям: это и совместная разработка, рецензирование, согласование образовательных программ и контрольно-оценочных средств, и участие специалистов завода в работе государственной аттестационной комиссии, и организация оплачиваемых учебной и производственной практик студентов промышленно-технологического колледжа (что редкость в наше время), а также совместное проведение семинаров, «круглых столов», спортивных праздников и экскурсий, а главное, трудоустройство выпускников, положительно зарекомендовавших себя во время прохождения практики, с ведением мониторинга их карьеры. На особом месте стоит разработка и реализация инновационных проектов: на базе колледжа при участии специалистов завода созданы многофункциональный центр прикладных квалификаций и учебно-производственный участок.
Мы уверены, что благодаря заинтересованности в конечном результате социальных партнёров колледжа, таких как Мичуринский завод «Прогресс», ОАО «Милорем» , ОАО «Авто Плюс», МУП ОП «Комбинат питания», ОАО «АСТ», ООО «Ремстройсервис», ООО «Медея», ЧП Н.И. Леванцова, ООО «Одежда», ООО «Швей Профи», ООО «СТО-7», будущее наших студентов – в надёжных руках.

Положение о бюро по содействию трудоустройства выпускников

Проект «Инновационная модель взаимодействия ССУЗа с работодателями»

Справочник выпускника

Как правильно подготовиться к собеседованию

Где искать вакансии

Первый рабочий день