Трудоустройство

Бюро трудоустройства ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж» решает многие существенные задачи колледжа. В первую очередь это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает в себе элементы кадрового агентства, корпоративного отдела кадров, студенческого клуба, центра психологической поддержки, ассоциации выпускников, маркетинговой службы, центра дополнительного образования.
Предназначение Бюро трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.

Основные направления деятельности бюро по содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

• организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
• трудоустройство по окончании колледжа.
• предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда
• создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
• определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
• определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
• выявление сильных и слабых сторон обучения в колледже;
• консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
• подготовка совместно с администрацией колледжа красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.);
• организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
• выработка рекомендаций для колледжа на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

В настоящее время, когда введение новых федеральных государственных образовательных стандартов внесло значительные изменения в деятельность учреждений среднего профессионального образования, подготовить квалифицированного, компетентного и востребованного специалиста невозможно в отрыве от производства. В колледже создана и действует система социального партнёрства, во главу угла которой ставится подготовка специалистов, готовых к успешному вступлению в производственную деятельность, имеющих активную жизненную позицию, стремящихся к постоянному профессиональному росту. Особенно хочется отметить сотрудничество колледжа с АО «Мичуринский завод «Прогресс».

Взаимодействие с предприятием развивается по многим направлениям: это и совместная разработка, рецензирование, согласование образовательных программ и контрольно-оценочных средств, и участие специалистов завода в работе государственной аттестационной комиссии, и организация оплачиваемых учебной и производственной практик студентов промышленно-технологического колледжа (что редкость в наше время), а также совместное проведение семинаров, «круглых столов», спортивных праздников и экскурсий, а главное, трудоустройство выпускников, положительно зарекомендовавших себя во время прохождения практики, с ведением мониторинга их карьеры. На особом месте стоит разработка и реализация инновационных проектов: на базе колледжа при участии специалистов завода созданы многофункциональный центр прикладных квалификаций и учебно-производственный участок.
Мы уверены, что благодаря заинтересованности в конечном результате социальных партнёров колледжа, таких как Мичуринский завод «Прогресс» (В.Ф. Горлов), ОАО «Милорем» (А.В. Агафонов), ОАО «Авто Плюс» (В.В. Пуршев), МУП ОП «Комбинат питания» (Н.П. Белоусова), ОАО «АСТ» (А.Н. Астахов), ООО «Ремстройсервис» (А.В. Устинкин), ООО «Медея» (О.Ю. Болотова), ЧП Н.И. Леванцова, ООО «Одежда» (Н.В. Кириллова), ООО «Швей Профи» (Н.А. Кузнецов), ООО «СТО-7» (В.Ю. Матушкин), будущее наших студентов – в надёжных руках.

Положение о бюро по содействию трудоустройства выпускников

Проект «Инновационная модель взаимодействия ССУЗа с работодателями»

Справочник выпускника

Как правильно подготовиться к собеседованию

Где искать вакансии

Первый рабочий день

Сведения о трудоустройстве выпускников дневного отделения 2013-2014 

Прогноз распределения выпускников 2015 г. очной формы обучения 

Прогноз распределения выпускников-сирот 2015 г. очной формы обучения