Трудоустройство

Бюро трудоустройства ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж» решает многие существенные задачи колледжа. В первую очередь это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает в себе элементы кадрового агентства, корпоративного отдела кадров, студенческого клуба, центра психологической поддержки, ассоциации выпускников, маркетинговой службы, центра дополнительного образования.Предназначение Бюро трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.

Телефон горячей линии по трудоустройству выпускников:

8(47545) 2-69-01, 8-905-120-20-50 ежедневно с 8-00 до 16-00 кроме выходных.

 Банк вакансий Тамбовской области — https://zan.tambov.gov.ru/vacancy

Основные направления деятельности бюро по содействию трудоустройству выпускников

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

  • организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
  • трудоустройство по окончании колледжа;
  • предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда;
  • создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
  • определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
  • определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
  • выявление сильных и слабых сторон обучения в колледже;
  • консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
  • подготовка совместно с администрацией колледжа красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.);
  • организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
  • выработка рекомендаций для колледжа на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

В настоящее время, когда введение новых федеральных государственных образовательных стандартов внесло значительные изменения в деятельность учреждений среднего профессионального образования, подготовить квалифицированного, компетентного и востребованного специалиста невозможно в отрыве от производства. В колледже создана и действует система социального партнёрства, во главу угла которой ставится подготовка специалистов, готовых к успешному вступлению в производственную деятельность, имеющих активную жизненную позицию, стремящихся к постоянному профессиональному росту. Особенно хочется отметить сотрудничество колледжа с
АО «Мичуринский завод «Прогресс».

Взаимодействие с предприятием развивается по многим направлениям: это и совместная разработка, рецензирование, согласование образовательных программ и контрольно-оценочных средств, и участие специалистов завода в работе государственной аттестационной комиссии, и организация оплачиваемых учебной и производственной практик студентов промышленно-технологического колледжа (что редкость в наше время), а также совместное проведение семинаров, «круглых столов», спортивных праздников и экскурсий, а главное, трудоустройство выпускников, положительно зарекомендовавших себя во время прохождения практики, с ведением мониторинга их карьеры. На особом месте стоит разработка и реализация инновационных проектов: на базе колледжа при участии специалистов завода созданы многофункциональный центр прикладных квалификаций и учебно-производственный участок.
Мы уверены, что благодаря заинтересованности в конечном результате социальных партнёров колледжа, таких как Мичуринский завод «Прогресс», ОАО «Милорем» , ОАО «Авто Плюс», МУП ОП «Комбинат питания», ОАО «АСТ», ООО «Ремстройсервис», ООО «Медея», ЧП Н.И. Леванцова, ООО «Одежда», ООО «Швей Профи», ООО «СТО-7», будущее наших студентов — в надёжных руках.

Сведения о трудоустройстве выпускников очной формы обучения 2019-2020 учебного года
Наименования профессии,   специальности Всего выпускников

(чел.)

Распределение выпускников по каналам занятости (чел.)
намерены продолжить обучение подлежат призыву в ряды Вооруженных Сил РФ будут трудоустроены не определились с трудоуст-ройством планируют уйти в отпуск по уходу за ребенком иное (указать)
СПО ВО всего в т.ч. по специальности
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
«Машинист крана (крановщик)» 18     13 5 5      
«Автомеханик» 27     23 4 4      
«Мастер общестроительных работ» 23     19 4 4      
«Мастер отделочных строительных работ» 23 9   3 8 8   3  
«Токарь на станках с ЧПУ» 13     7 6 6      
«Программирование в компьютерных системах» 23   3 4 11 11   5  
«Конструирование, моделирование и технология швейных изделий» 15   7 0 8 8      
«Технология машиностроения» 18     7 11 11      
«Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения» 30   1 1 28 28      
«Технология продукции общественного питания» 22     3 16 16   3  
«Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» 24   2 12 10 10      
ИТОГО 236 9 13 92 111 111   11  

 

Полpdfожение о бюро по содействию трудоустройства выпускников

pdfСоглашение о взаимодействии между Центром занятости населения и Образовательной организацией

pdfПроект «Инновационная модель взаимодействия ССУЗа с работодателями»

pdfСправочник выпускника

pdfКак правильно подготовиться к собеседованию

pdfГде искать вакансии

pdfПервый рабочий день

 

ptk.68edu.ru