Трудоустройство

Бюро трудоустройства ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж им.В.И.Заволянского» решает многие существенные задачи колледжа. В первую очередь это касается технологий работы специализированного центра, который сочетает в себе элементы кадрового агентства, корпоративного отдела кадров, студенческого клуба, центра психологической поддержки, ассоциации выпускников, маркетинговой службы, центра дополнительного образования. Предназначение Бюро трудоустройства колледжа состоит в содействии трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников на основе учебно-методического, информационного, научного сопровождения и делового сотрудничества.

Телефон горячей линии по трудоустройству выпускников:

8(47545) 2-69-01 ежедневно с 8-00 до 16-00 кроме выходных.

 Банк вакансий Тамбовской области — https://zan.tambov.gov.ru/vacancy

На сайте https://jobkadrov.ru/vacancies/region/tambovskaia-oblast_2 размещена информация о вакансиях ЦЗН Тамбовской области для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях, возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству.

Информируем о работе телеграмм-канала, созданного специально для выпускников колледжей и техникумов. Здесь предприятиями Тамбова и области будут размещаться вакансии, подобранные специально для студентов и выпускников СПО, а также много другой полезной информации.
Ссылка на канал: https://t.me/job_Tambov_spo

По всем вопросам обращаться в Центр опережающей профессиональной подготовки Тамбовской области– 8-4752-42-45-59.

Открытые вакансии для выпускников колледжа

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

• организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
• трудоустройство по окончании колледжа;
• предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда;
• создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда; работодателей – о рынке образовательных услуг;
• определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
• определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
• выявление сильных и слабых сторон обучения в колледже;
• консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;
• подготовка совместно с администрацией колледжа красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.);
• организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
• выработка рекомендаций для колледжа на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

В настоящее время, когда введение новых федеральных государственных образовательных стандартов внесло значительные изменения в деятельность учреждений среднего профессионального образования, подготовить квалифицированного, компетентного и востребованного специалиста невозможно в отрыве от производства. В колледже создана и действует система социального партнёрства, во главу угла которой ставится подготовка специалистов, готовых к успешному вступлению в производственную деятельность, имеющих активную жизненную позицию, стремящихся к постоянному профессиональному росту. Особенно хочется отметить сотрудничество колледжа с АО «Мичуринский завод «Прогресс».
Взаимодействие с предприятием развивается по многим направлениям: это и совместная разработка, рецензирование, согласование образовательных программ и контрольно-оценочных средств, и участие специалистов завода в работе государственной аттестационной комиссии, и организация оплачиваемых учебной и производственной практик студентов промышленно-технологического колледжа (что редкость в наше время), а также совместное проведение семинаров, «круглых столов», спортивных праздников и экскурсий, а главное, трудоустройство выпускников, положительно зарекомендовавших себя во время прохождения практики, с ведением мониторинга их карьеры. На особом месте стоит разработка и реализация инновационных проектов: на базе колледжа при участии специалистов завода созданы многофункциональный центр прикладных квалификаций и учебно-производственный участок.

Мы уверены, что благодаря заинтересованности в конечном результате социальных партнёров колледжа, таких как

	АО Мичуринский завод «Прогресс» (нажмите на логотип для перехода на сайт)
	АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (нажмите на логотип для перехода на сайт)
	ООО «ЦИТ» (нажмите на логотип для перехода на сайт)
	ООО «Теплый дом»
	ООО Швейная фабрика «Феникс»
	ООО «АСТ»
	ООО «Нефтемаш-сервис» (нажмите на логотип для перехода на сайт)
	ИП Н.И. Леванцова
	ООО «СКИФ»
	ООО «Хлеб-Здоровье»
	ООО «СТО-7»

будущее наших студентов — в надёжных руках.

Положение о бюро по содействию трудоустройству выпускников

План работы бюро по содействию трудоустройству выпускников на 2026 — 2027 учебный год

Практика сопровождения от ТОГАПОУ «Промышленно-технологический колледж им.В.И.Заволянского» до рабочего места

Как правильно подготовиться к собеседованию

Как составить резюме

Где искать вакансии

Первый рабочий день